Diplomado en gestión cultural para las artes escénicas

Módulo 1. Análisis de la Gestión Cultural

Competencia: Analiza los elementos contextuales, conceptuales y metodológicos de la práctica de la gestión cultural.

Temario:

• La Gestión Cultural desde la práctica
• Perfiles del gestor cultural
• Metodología de la Gestión Cultural
• Estrategias y técnicas

Módulo 2. Diseño y Gestión de Actividades Culturales

Competencia: Identificar y aplicar herramientas para el diseño y la gestión de actividades culturales, con base en el proceso metodológico de la intervención sociocultural.

Temario:

• Diagnóstico situacional
• Definición de objetivos, metas e indicadores
• Planeación y logística
• Análisis de viabilidad

Módulo 3. Producción Escénica

Competencia: Analizar las condiciones y posibilidades para realizar espectáculos escénicos viables (desde su concepción hasta el montaje) en las áreas de gestión, producción y administración de recursos, a partir de una formación teórica, práctica, metodológica y ética.

Temario:

• Identificación de los elementos de la producción escénica
• Planeación y determinación de los recursos
• Planificación del proyecto
• Pre-producción y producción
• Proceso de post-producción y montaje de un espectáculo escénico

Módulo 4. Estrategias de Procuración de Fondos

Competencia: Proporcionar los conocimientos y las herramientas básicas para diseñar y elaborar un plan de procuración de fondos que provea de recursos a un proyecto o una organización sin fines de lucro.

Temario:

• Estrategias para una procuración de fondos efectiva
• Redes personales e institucionales útiles para su desempeño profesional
• Plan de procuración de fondos

Módulo 5. Promoción y Difusión Cultural

Competencia: Diseñar estrategias de difusión de los servicios culturales acordes a los propósitos de la institución y a los públicos a los que va dirigido.

Temario:

• La difusión de la cultura
• Los servicios culturales
• Los públicos
• Estrategia integral de difusión cultural

Módulo 6. Apoyo a la Formación y Desarrollo de Públicos

Competencia: Diseñar estrategias de desarrollo y formación de públicos, por medio de herramientas metodológicas pertinentes y actualizadas, para satisfacer necesidades culturales de una comunidad específica.

Temario:

• Identificación de conceptos básicos sobre desarrollo y formación de públicos
• Análisis de públicos, estrategias de formación de públicos y consumo cultural
• Diseño de estrategias encaminadas a la formación de públicos
• Estrategia para la formación de públicos

Módulo 7. Social Media Marketing

Competencia: Conocer y desarrollar estrategias de social media marketing para apoyar las necesidades culturales de un proyecto específico.

Temario:

• Las redes sociales y su impacto digital
• Community Management y Community Manager
• Benchmarking en redes sociales
• Creación de contenido para redes sociales
• Plan de redes sociales

Módulo 8. Liderazgo y Equipos de Trabajo

Competencia: El participante identifica los diferentes tipos de liderazgo y valora las características y conductas del líder que hacen posible un desempeño adecuado de su equipo.

Temario:

• Liderazgo en las organizaciones
• Conductas y compromisos del líder
• Liderazgo hacia el alto desempeño de equipos de trabajo

Módulo 9. Evaluación de Impacto de Proyectos Culturales

Competencia: Evalúa el impacto de la acción cultural valorando los resultados y alcances logrados, de manera objetiva, sistemática y congruente.

Temario:

• Diseño de la evaluación
• Recolección y sistematización de datos
• Análisis de la información
• Redacción y socialización del informe