Diplomado en gestión cultural para las artes escénicas
Público objetivo:
Artistas, productores, promotores y gestores culturales de proyectos escénicos (danza, música y teatro).
Objetivo general:
Comprender y aplicar herramientas conceptuales, metodológicas y operativas para la gestión de proyectos escénicos de una manera integral y pertinente.
Módulo 1. Análisis de la Gestión Cultural
Competencia: Analiza los elementos contextuales, conceptuales y metodológicos de la práctica de la gestión cultural.
Temario:
La Gestión Cultural desde la práctica
Perfiles del gestor cultural
Metodología de la Gestión Cultural
Estrategias y técnicas
Módulo 2. Diseño y gestión de actividades culturales
Competencia: Identificar y aplicar herramientas para el diseño y la gestión de actividades culturales, con base en el proceso metodológico de la intervención sociocultural.
Temario:
Diagnóstico situacional
Definición de objetivos, metas e indicadores
Planeación y logística
Análisis de viabilidad
Módulo 3. Producción escénica
Competencia: Analizar las condiciones y posibilidades para realizar espectáculos escénicos viables (desde su concepción hasta el montaje) en las áreas de gestión, producción y administración de recursos, a partir de una formación teórica, práctica, metodológica y ética.
Temario:
Identificación de los elementos de la producción escénica
Planeación y determinación de los recursos
Planificación del proyecto. Pre-producción y producción
Proceso de post-producción y montaje de un espectáculo escénico
Módulo 4. Estrategias de procuración de fondos
Competencia: Proporcionar los conocimientos y las herramientas básicas para diseñar y elaborar un plan de procuración de fondos que provea de recursos a un proyecto o una organización sin fines de lucro.
Temario:
Estrategias para una procuración de fondos efectiva
Redes personales e institucionales útiles para su desempeño profesional.
Plan de procuración de fondos
Módulo 5. Promoción y difusión cultural
Competencia: Diseñar estrategias de difusión de los servicios culturales acordes a los propósitos de la institución y a los públicos a los que va dirigido.
Temario:
La difusión de la cultura
Los servicios culturales
Los públicos
Estrategia integral de difusión cultural
Módulo 6. Apoyo a la formación y desarrollo de públicos
Competencia: Diseñar estrategias de desarrollo y formación de públicos, por medio de herramientas metodológicas pertinentes y actualizadas, para satisfacer necesidades culturales de una comunidad específica.
Temario:
Identificación de conceptos básicos sobre desarrollo y formación de públicos
Análisis de públicos, estrategias de formación de públicos y consumo cultural
Diseño de estrategias encaminadas a la formación de públicos
Estrategia para la formación de públicos
Módulo 7. Social media marketing
Competencia: Conocer y desarrollar estrategias de social media marketing para apoyar las necesidades culturales de un proyecto específico.
Temario:
Las redes sociales y su impacto digital
Community Management y Community Manager
Benchmarking en redes sociales
Creación de contenido para redes sociales
Plan de redes sociales
Módulo 8. Liderazgo y equipos de trabajo
Competencia: El participante identifica los diferentes tipos de liderazgo y valora las características y conductas del líder que hacen posible un desempeño adecuado de su equipo.
Temario:
Liderazgo en las organizaciones
Conductas y compromisos del líder
Liderazgo hacia el alto desempeño de equipos de trabajo
Módulo 9. Evaluación de impacto de proyectos culturales
Competencia: Evalúa el impacto de la acción cultural valorando los resultados y alcances logrados, de manera objetiva, sistemática y congruente.
Temario:
Diseño de la evaluación
Recolección y sistematización de datos
Análisis de la información
Redacción y socialización del informe